Adalet Bakanlığı personel alımlarında katiplik süreci temelde iki aşamadan oluşur: Uygulamalı Klavye Sınavı ve Sözlü Mülakat. Adayların KPSS puanı sonrası ilk büyük engeli klavye sınavıdır.
Sözlü mülakatta ise Adalet Bakanlığı teşkilat yapısı, temel hukuk terimleri (Adalet terminolojisi) ve genel kültür bilgisi komisyon tarafından değerlendirilir.
Zabıt Katipleri, mahkemelerde ve savcılıklarda duruşmalara katılarak beyanları tutanağa geçiren ve adli yazışmaları yürüten personellerdir.
Adayların 3 dakika içerisinde sistem üzerinden verilen metinden en az 90 doğru kelime yazması şarttır. Mülakatta kılık kıyafet, duruş ve ifade becerileriyle profesyonel bir profil sergilenmesi beklenir.
İcra Katipleri, icra müdürlüklerinde görev yaparak haciz, takip müzekkereleri ve saha ev/araç haczi gibi işlemleri yürütür.
Bu rolde özellikle UYAP üzerinden dosya kayıt ve takip işlemleri yoğun olduğu için, teknik farkındalık ve kurumsal görev bilinci kritik önem taşır.
Uzman ekibimiz tarafından mülakat süreçlerine en iyi şekilde hazırlanmanızı sağlayacak içerikler çok yakında eklenecektir.
Mülakatlarda sadece teknik bilginiz değil, stres yönetiminiz, beden diliniz ve iletişim becerileriniz de değerlendirilir. Sistemli bir şekilde pratik yapmak heyecanınızı yenmenize büyük katkı sağlar.
